Description du poste
- Fonction : Médecin de veille et sécurité sanitaire
- Temps plein
- Type de contrat : contrat FPE ou mise à disposition FPH, ou praticien-conseil AM
- Date de prise de fonction : Dès que possible
- Lieu d’exercice : Caen
Description de la structure
L’Agence régionale de santé a pour mission d’assurer, à l’échelon régional, le pilotage de l’ensemble du système de santé. Elle est responsable de la sécurité sanitaire, des actions de prévention menées dans la région, de l’organisation de l’offre de soins en fonction des besoins de la population, y compris dans les structures d’accueil des personnes âgées ou handicapées. Elle garantit une approche cohérente et efficace des politiques de santé menées sur le territoire et favorise une plus grande fluidité du parcours de santé, pour répondre aux besoins des populations.
Au sein de la direction de la santé publique, le pôle veille et sécurité sanitaire s’articule autour de deux missions animées par deux coordinateurs qui sont également adjoints au chef de pôle :
- La mission « veille et vigilance » a pour objectif de mettre en place une organisation permanente, fiable et réactive de recueil, d’analyse et de traitement de l’ensemble des signaux (y compris les signaux de vigilance) pouvant constituer une menace pour la santé humaine, et être en capacité de gérer l’ensemble de ces évènements de santé en lien avec les autres pôles de l’ARS et le réseau de partenaires.
- La mission « préparation et gestion des situations exceptionnelles » permet d’assurer la préparation du système de santé à la gestion des situations sanitaires exceptionnelles : organisation de l’ARS, mise à jour des plans spécifiques (Orsan, Orsec, PPI…) et coordination des acteurs concernés en lien avec les préfectures de département, l’ARS de zone et le département des urgences sanitaires du ministère chargé de la santé.
Les principes d’organisation du pôle reposent sur la notion de polyvalence des agents amenés à intervenir dans l’ensemble des champs de la veille et de la sécurité sanitaire, sur la notion de permanence de la réponse et de continuité du service public et sur la notion de professionnalisme avec une spécialisation induisant une répartition des thématiques et des conduites de projet.
Missions
Au sein d’une équipe composée d’un chef de pôle (médecin), de deux adjoints, de quatre médecins, de cinq infirmiers/-ères et de trois assistants :
1) dans le cadre de la mission veille et vigilance, sous l’autorité du coordonnateur de la mission le titulaire du poste participe :
- à la permanence de la plateforme de veille et d’urgence sanitaire selon un planning préétabli
- à l’évaluation et la mise en place des mesures de gestion des signaux et des alertes
- au suivi des signalements des infections et des évènements indésirables associés aux soins
- à la veille réglementaire et documentaire, à la mise à jour des outils et des documents de référence dans des thématiques qui lui sont propres
- à l’animation du réseau de partenaires de la mission
2) dans le cadre de la mission préparation et gestion des situations sanitaires exceptionnelles le titulaire du poste participe :
- à l’élaboration de plans d’urgence (Orsan, plan départemental de mobilisation) et des volets sanitaires des plans préfectoraux
- à la gestion de situations exceptionnelles et aux exercices
- au pilotage d’une cellule de crise au sein de l’ARS
- à l’animation du réseau des partenaires (établissements de santé et médico-sociaux (Samu, Cump, référent NRBC/plan blanc/plan bleu), ARS de zone Ouest, mission NRBC du CHU de Rouen, préfectures…
3) dans le cadre de l’organisation du pôle, en fonction des priorités et de la répartition thématique entre tous les membres de l’équipe, le titulaire du poste est chargée de piloter et d’animer un ou plusieurs projets dans les domaines de la veille et de la sécurité sanitaire
Profil recherché
Appétence pour la santé publique « opérationnelle » (conseil, contacts patients, …), la gestion de crise et le travail en équipe.
Tous profils examinés (épidémio, généralistes…).
Possibilité de découverte de l’activité.
Contact :
Anne-Catherine Sudre : anne-catherine.sudre@ars.sante.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser pour le 15 avril 2018 au plus tard au Pôle des Ressources Humaines – Cellule Recrutement : ars-normandie-rh-recrutement@ars.sante.fr
