mis à jour le 20/08/2025

Site de l’association régionale

Organisation du DES

Nombre d’internes en poste : 7
Nombre de postes ouverts (2025-2026) : 2
Nombre de chef de clinique en poste : 1 MCU
Coordinateur du DES : Pr Frederic Mauny

 

Description succincte de la subdivision

La ville de Besançon est connue pour sa qualité de vie. En effet, elle dispose d’un environnement agréable et verdoyant, avec de nombreuses randonnées et activités de plein air disponibles aux alentours. Le centre-ville, « la boucle » pour les intimes, est vivant et abrite tout aussi bien des commerces que des musées et d’autres bâtiments du patrimoine. Sans oublier bien sûr les fortifications Vauban et la citadelle qui surplombe la ville. D’autres raisons d’aimer Besançon sur le site de la ville !

Côté internat, l’entente entre internes est bonne, et nos collègues dijonnais ne sont jamais bien loin car les cours de DES sont mutualisés avec eux (cf formation). Tous les parcours d’internat sont possibles, les internes sont encouragés à construire eux-mêmes leur parcours de formation en fonction de leurs centres d’intérêt. De nouveaux stages peuvent être ouverts très facilement, en fonction des attentes de chacun.

Il existe une thématique locale en santé environnementale, qui se décline aussi bien du côté de la recherche (expositions environnementales dont bruit, pollution atmosphérique, espaces verts, canicule,…) que de la prévention et promotion de la santé, à travers les nombreuses structures du territoire. 

 

Stages agréés DES de santé publique à Besançon

Recherche clinique, épidémiologie, bio statistiques

• uMETh (Unité de méthodologie) – CHU de Besançon : appui à la recherche clinique au CHU de Besançon, recherche en santé-environnementale
• Registre des tumeurs – CHU de Besançon : description et surveillance du risque de cancer sur le département, recherche à partir des données recueillies et d’enquêtes
• Pôle fédératif de recherche et de formation en santé publique BFC : soutien de projets de recherche en santé publique en région, transfert et valorisation des connaissances issues de la recherche, développement de l’offre de formation initiale en santé publique

 

Prévention, promotion de la santé

• Promotion Santé BFC, antenne de Besançon  : mise en place d’actions de prévention et promotion de la santé en région, sur toutes les thématiques de santé publique, et appui aux acteurs de terrain
• CRCDC (Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers) BFC : mise en place, organisation locale et gestion des trois programmes nationaux de dépistage organisé des cancers (cancer du sein, colorectal et du col de l’utérus)
• Direction Santé Publique – Mairie de Besançon : mise en place d’actions de prévention et promotion de la santé auprès des habitants de Besançon, mise en place d’environnements favorables à la santé, vaccination
• Responsabilité populationnelle et santé environnementale, HNFC (Hôpital Nord Franche-Comté) : prise en compte de la santé environnementale dans les pratiques de soins

Administration des services de santé

• CIRE (Cellule d’intervention en région) Centre Est (antenne régionale de Santé Publique France): veille sanitaire, surveillance des problèmes de santé régionaux et réponses aux alertes sanitaires en région
• ARS (Agence Régionale de Santé) BFC : organisation des soins, veille sanitaire, prévention et promotion de la santé, travail sur la thématique “One Health”

Économie de la santé

• Département d’information médicale – CHU de Besançon : alimentation des bases de données PMSI du CHU, suivi des règlementations, lien avec les services du CHU
• Département d’information médicale – HNFC (Hôpital Nord Franche-Comté)  : alimentation des bases de données PMSI du CHU, suivi des règlementations, lien avec les services du CHU

 

Hygiène hospitalière et qualité des soins

• Hygiène hospitalière dont CPias – CHU de Besançon : contrôles, surveillance et investigations des infections nosocomiales, prévention et promotion des bonnes pratiques
• REQUA FC (Réseau Qualité des Établissements de Santé de Franche-Comté) : accompagnement des professionnels de santé dans le déploiement et l’évaluation de leur démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins au service des usagers

Pas de stage obligatoire.

 

Gardes

Les gardes ne sont pas obligatoires.

 

InterCHU

Très grande facilité d’accéder aux stages hors subdivision, en particulier les stages de Dijon due à la proximité géographique des 2 villes (1h de trajet entre Dijon et Besançon).
Pour les internes d’autres subdivisions souhaitant faire un stage à Besançon, n’hésitez pas à contacter l’interne référent qui vous donnera toutes les informations pratiques nécessaires !

 

Formation Théorique

Cours de DES

Une demi-journée par mois en commun avec les internes de Dijon, avec des présentations régulières faites par les internes, et des cours théoriques sur différents thèmes (prévention et promotion de la santé, information médicale, économie de la santé,…).

Les cours sont également disponibles sur la plateforme nationale SIDES.

L’université d’été se tient chaque année en juillet à Besançon, sur des thématiques variées de prévention et de promotion de la santé.

Les enseignants de santé publique de Besançon organisent également deux séminaires chaque année : le séminaire santé-environnement (octobre) et le séminaire veille sanitaire (février).

 

Masters de santé publique

Le suivi d’un master de santé publique n’est pas obligatoire, mais fortement conseillé. Au niveau local, les internes peuvent suivre en distanciel les master 1 et 2 de l’université de Lorraine :

• Parcours IPS : Intervention en Promotion de la Santé, parcours recherche ou professionnel
• Parcours ERCE : Epidémiologie, Recherche Clinique, Evaluation
• Parcours Éthique du soin, de la santé publique et de nouvelles technologies

Master ECoS – Ecosystèmes et environnement, spécialité Ecosystèmes, contaminants, santé

 

DU

Hygiène Hospitalière

 

Autres

• Possibilité de participer aux enseignements des étudiants en santé (formation initiale, médecine et paramédicaux, masters,…).
• Invitations multiples à participer aux actions de santé publique menées sur le territoire, intégration de l’interne dans les travaux et processus de décision.