Parallèlement à l’organisation de ces manifestations qui permettent aux internes d’échanger, d’apprendre, de nouer des liens, de partager, le CLISP s’implique activement dans la défense de notre DES avec des défis majeurs ces dernières années.

Le CLISP est l’interlocuteur de nos collèges d’enseignants et des sections du collège national des universités. Dans ce cadre il s’engage dans l’amélioration de notre DES.
– Implication et discussion avec les collèges d’enseignants et les sections concernées du collège national des universités pour l’amélioration de la maquette et de la formation au cours du DES depuis 2008 (avec entre autres une étude de satisfaction menée en 2009, une étude sur l’offre de masters disponibles pour les internes de santé publique, une étude sur les postes de AHU pour les ISP).
– Le CLISP défend les intérêts des internes lorsque leurs formations est
menacée : exemple en 2008 avec la diminution des postes de SP à l’ENC (cliquez ici ), en 2009 lorsqu’un amendement à la loi HPST menace la spécificité du médecinspécialiste de santé publique (ici et ici ), ou dans le cadre de la réforme actuelle du 3 e cycle médical (cliquez ici).
– Il est force de proposition et défend les intérêts du DES de santé publique dans le cadre de la réforme actuelle du 3e cycle des études médicales.
– Nous sommes également constamment à l’écoute des villes nécessitant un appui ou un conseil lors de soucis avec les tutelles locales (coordonnateur, CME, ARS…), et également avec les internes et externes se posant des questions ou éprouvant des difficultés sur la formation, les débouchés, les procédures pour des choix de stages ou autre.
Le CLISP est également le relais pour informer les internes sur la spécialité à travers le site internet du CLISP ( https://www.clisp.fr/ ). Ainsi des offres d’emplois, de bourses, de formations, de colloques sont diffusées. Le CLISP négocie également des tarifs préférentiels pour certain congrès ou écoles d’été pour les internes.

La perpétuation des actions menées et entre autres de l’ensemble des séminaires actuellement en place est un objectif prioritaire pour chaque bureau.

A ceci s’ajoutent des projets qu’il est urgent pour certains de mettre en place ou de perpétuer, parmi eux :

• Continuer le dialogue avec les collèges d’enseignants et les sections de santé publique du collège national des universités. 
• Mettre en œuvre le nouveau site internet du CLISP et le transformer en plate-forme active de travail et d’information pour les internes. Ce nouveau site a été conçu en 2018. Il s’agit désormais d’y déposer suffisamment de ressources pour qu’il devienne attractif et utile aux internes dans leur activité quotidienne (support de cours, mémoires et thèses des internes, offres d’emploi, offres de formation, logiciels libres…).
• Renforcer les liens entre internes et anciens internes de santé publique. Avec, entre autres, l’organisation d’un moment de rencontre convivial entre les internes et l’ensemble des anciens internes de santé publique.
• Informer les externes sur la spécialité, le DES et les débouchés. Par l’intermédiaire d’une veille sur les forums, de contenus spécifiques sur le site et la création de guides papier.
• Rechercher des partenaires financiers pour nous soutenir dans la réalisation de ces projets.
• Automatiser la mise à jour des informations administratives de l’association : annuaire, comptabilité…
• Renforcer les liens avec les associations européennes de santé publique au sein de l’EuronetMRPH. Participer aux projets du réseau européen d’internes.

Le Clisp peut travailler sur des projets spécifiques en fonction des actualités et des besoins de la spécialité. Si vous avez des idées, n’hésitez pas à proposer au collège du CLiSP

• GT attractivité de la spécialité
  Au choix des ECN, les postes de Santé Publique semblent avoir été moins pourvus et les classements pour pouvoir prétendre à la spécialité descendent « plus loin » qu’habituellement.
  Devant une possible crise des vocations, le GT attractivité de la spécialité essaie de recenser les différents moyens utilisés pour faire connaître la spécialité aux étudiants en médecine de 1er et 2nd cycle et de voir comment faire pour les améliorer.
• GT Service sanitaire
  Le GT service sanitaire s’est constitué en 2018-2019 pour réaliser une enquête sur la mise en place du Service sanitaire et la place des acteurs de santé publique.
  Les prochains projets sont:
  • mettre à disposition des internes une base de ressources documentaires sur le service sanitaire;
  • faire une enquête individuelle auprès des isp (connaître l’apport du SeSa dans leur formation, connaître leur besoins…)
• GT ressources
  L’objectif de ce GT est de développer une culture médicale en santé publique
  Le travail de ce GT s’articulera en deux temps :
  • mise à jour de la page ressources du site internet du Clisp
  • production d’un contenu permettant le développement d’une culture médicale en
    santé publique.